"Ik herinner me dat keerpunt meteen: ik zit een examen in hogere wiskunde te leren. En ik denk: hoe zou het kunnen dat ik zo stom was om naar deze stomme faculteit te gaan. Ik begrijp helemaal niets. Het is gewoon duisternis. En ik zit te huilen om aantekeningen en ik denk dat God me een teken moet sturen. Nou, wat moet ik doen? En dan - bam! SMS komt eraan. Een vriend schrijft: "Ksyusha, en je herinnert je, je bent zo goed afgevallen, help me ook met het maken van een voedingsprogramma, ik wil afvallen." Ik heb zoiets nog nooit met iemand gemaakt, maar toen besefte ik dat ik niet kon weigeren. Ze stelde een aantal vragen aan haar vriend, verzamelde al haar kennis, wat me ooit hielp - en maakte het goed. En ik besefte dat dit misschien mijn roeping is. Ik ging voeding studerenmedicijnen studeren. Het mooiste in mijn werk is dat ik mensen ten goede verander. Ik word er blij van. '
***
"En mijn moeder zegt tegen mij:" Natasha, ben je gek geworden? Dus wat als je drie kamers in het appartement hebt? Is het noodzakelijk om een koelkast voor bloemen daar te zetten en bloemen direct in het appartement te verzamelen? Dit is vuil! Ga je überhaupt studeren? “En ik bestelde destijds bloemen voor één bedrijf en dacht - nou, ik kan ook als bloemist werken. Ik zet thuis een koelkast voor bloemen: ik heb het zelf verzameld, ik heb zelf boeketten bezorgd. En niets, weet je. Het is allemaal gelukt. '
***
“Toen ik aan een universiteit studeerde, werd ik econoom in één bedrijf. Toen verlieten ze me na school, en toen sloeg de crisis toe en ze sneden me neer. Natuurlijk probeerde ik eerst werk van beroep te zoeken. Ik ging voor interviews. Toen ging ze zelfs akkoord met een functie met een salaris van 18 duizend roebel. Ik kwam en zat in mijn kantoor achter de computer. Ik zit en denk - nou nee. Dat is alles. Ik wil dit absoluut niet doen. En vertrokken. Ze begon online te verkopen, gaf een IP uit, dingen begonnen te verbeteren. Vader vertelde me: "Je bent gek, je zou net als iedereen werken - op een fatsoenlijke plek, met een stabiel salaris." Zoals alles wat ik niet wilde, luisterde ik daarom natuurlijk naar niemand. Nu heb ik mijn eigen winkel. De grootste angst voor mij is om van 9 tot 18 uur op kantoor te werken. Maar ik verwijt niemand: ieder zijn eigen. '
Dit zijn de verhalen van mijn vrienden die op een dag hun eigen bedrijf hebben geopend.
Ik heb ze om een reden in een groep verzameld. Onlangs had ik een kleine schok. Schud het. Ik besloot om een interview met de bloemist te doen - om hierover en dat te praten, om erachter te komen welke trends er tegenwoordig in de bloemenwereld zijn. En we hebben een vrij beroemde bloemensalon in de stad, die drie jaar geleden werd geboren, toen in Tomsk een rode roos in een polyethyleen "darm" of een boeket chrysanten met dille en gipskruid niet als een teken van slechte smaak werd beschouwd. En dan opent deze salon met boeketten van toen zeer zeldzame pioenen, pioenrozen in een pakket van jute en knutselpapier. De boeketten waren mooi, alle drie de jaren ontwikkelde de salon zich succesvol en ik besloot me te wenden tot de vrouw die hem opende en op wonderbaarlijke wijze op de markt promootte.
Natuurlijk kan alleen een vrouw met vele jaren ervaring in de bloemenindustrie zo'n salon openen. Dus ik dacht, het telefoonnummer van de salon draaiend en via de link "Vkontakte" naar de eigenaar van het bedrijf gestuurd. Tot mijn schok bleek ze een ongelooflijk schattig meisje te zijn, 22 jaar oud, die, afgaande op mijn berekeningen, bij het openen van het bedrijf 19 jaar oud was.
Ik herinnerde mezelf meteen toen ik 19 was. Tweedejaars student journalistiek in een vreselijk gepoft donsjack. Het kon me niet zoveel schelen waar het geld vandaan kwam. Ik geloofde, net als veel van mijn klasgenoten en collega's, dat ik zou opgroeien, afstuderen en geld zou komen. Maximum - ik werkte af en toe als journalist.
Ik bedoel niet dat vertegenwoordigers van mijn generatie volledig geen bedrijfsgen hebben. Natuurlijk zijn er onder de 30-jarigen velen die het bedrijf met succes runnen. Ik wil eerder zeggen dat als je vandaag rondkijkt, je een ongelooflijk aantal jonge mensen zult zien die hun bedrijf moedig ontwikkelen. Fotografen, visagisten, videografen, bruiloftsmanagers, decorateurs, bloemisten, restauranthouders, succesvolle bloggers, voedingsdeskundigen, personal trainers, netwerkers, zelfs acteurs - dit zijn allemaal mensen die jonger zijn dan 30 jaar. Vanwege hun kracht zijn ze ouder dan 20, velen van hen studeren aan de universiteit en denken zelfs niet dat het lijkt dat hun start van het bedrijf niet succesvol is. Ze proberen, ze slagen - en dat is geweldig.
Meteen veeg ik een gemene traan weg en denk dat ik zelfs tot mijn freelance (je kunt ook een soort zakenman zeggen) niet zo gemakkelijk en zo moedig ging als ik kon: dit ging vooraf aan maar liefst 6 jaar werk.
Onwillekeurig herinner ik me mijn jarenlange werkervaring en de beruchte 'generatietheorie', die enkele jaren geleden geavanceerde HR-specialisten actief begonnen te lobbyen. Wie weet het niet: het verwijst naar het feit dat vertegenwoordigers van verschillende generaties op een andere manier werken, op basis van een andere culturele en educatieve basis, en op basis van welke 'cartoons' ze zijn opgegroeid. Dus - de generatie babyboomers (40s - 60s van de vorige eeuw) wordt beschouwd als de meest mammoeten van de arbeidsmarkt: deze mensen zijn altijd gericht geweest op teamwerk, de geest van collectivisme heerst nog steeds in hen. Tegenwoordig bereiken ze in feite de pensioengerechtigde leeftijd, maar velen van hen werken nog steeds met succes.
Generatie X - mensen geboren in de late jaren '60 en tot het midden van de jaren '80: ze zijn gewend om geleidelijk aan een carrière op te bouwen, geleidelijk de carrièreladder op te gaan en zich in de regel te ontwikkelen in het kader van één bedrijf. En gevolgd door generatie Y, het omvat degenen wiens geboortedatum aan het einde van de jaren 80 viel - het begin van de "nul". Het blijkt dat mijn collega's en ik net aan het begin van deze generatie zijn. Deze mensen zijn niet gewend om hun reis van onderaf te beginnen: ze hebben alles in één keer nodig. Ze kiezen die gebieden waar u snel geld kunt verdienen, en werken vaak niet van beroep. Dit wordt natuurlijk veroorzaakt door de ongelooflijke dominantie van informatie en de onstabiele situatie op de markt.
Welnu, wat kan ik zeggen: het blijkt dat alles klopt. Tenzij met het voorbehoud dat mijn leeftijdgenoten vanaf het allereerste begin konden opstaan, staan de karakteristieke Y-tekens misschien in hun kinderschoenen. Tenminste voor de meesten. Maar degenen die 5 jaar jonger zijn dan wij, maken ons al volledig bewust van de trouw van de bovenstaande theorie.
Waarom leid ik dit allemaal? Dit is zo'n, weet je, een flard positief tegen de algemene achtergrond van eeuwig gemopper en verontwaardiging. Meestal krijgen jongeren de schuld - ze zeggen dat ze niets anders nodig hebben dan gadgets, zeggen ze, in onze tijd was dit niet het geval.
Dus daar ben ik het niet mee eens.
Ik ben trots op onze jeugd - ondanks het feit dat ik er ook nog steeds bij hoor - hebben we het over de jeugd die ons op de hielen zit. Ik ben blij dat er in deze wereld waar ons van kinds af aan is geleerd dat we goed moeten studeren, een fatsoenlijk beroep moeten krijgen, in onze specialiteit moeten gaan werken en ons leven moeten opbouwen volgens gevestigde canons, er mensen zijn die vanaf jonge leeftijd klaar staan om tegen het systeem in te gaan en met succes het doet. Wie niet bang is om keuzes te maken en beslissingen te nemen, die risico's neemt, experimenteert en niet wanhoopt vanwege mislukkingen. Die doelen bereikt en nieuwe stelt. En voor wie - vreemd genoeg klinkt het - velen van ons niet moeten kijken naar verwaarlozing, zeggen ze, jonggroen, maar met bewondering. En misschien is het zelfs de moeite waard om een voorbeeld van hen te nemen.